A diákok 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben, szülői engedéllyel a 15 éves tanulók is vállalhatnak munkát, ha általános iskolába, szakiskolába vagy középiskolába járnak. Munkakezdés előtt célszerű a leendő foglalkoztatót ellenőrizni a NAV honlapján (http://nav.gov.hu/nav/adatbazisok), a hátralékos, a felfüggesztett, a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégeknél kockázatos munkába állni. A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, amit a NAV-nál kell igényelni a 15T34-es nyomtatványon. A foglalkoztatónak a jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítania, aminek alapján a diák jövő májusban elkészíti személyijövedelemadó-bevallását. Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött – minimum az alapbért és a munkakört tartalmazó – munkaszerződéshez, az alkalmi munka és idénymunka esetében viszont ez nem kötelező.
Munkavállalási formák és szabályok
|
foglalkoztatás típusa |
adó |
járulék |
bejelentés |
adóbevallás |
|
munkaviszonyban |
16% |
10% nyugdíjjárulék 8,5% egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék |
’T1041 |
2016. május 20. szja-bevallás (1553-as számú bevallás) |
|
iskolaszövetkezet tagjaként |
nincs |
’T1044D |
||
|
megbízással |
havi 31 500 forinttól 10% nyugdíjjárulék 7% egészségbiztosítási járulék |
’T1041 (biztosítási jogviszony esetén) |
||
|
idénymunkában |
napi 500 Ft (a munkáltató fizeti) |
nincs |
’T1042E |
2016. május 20. (1553-as számú bevallás) a napi 4830 forint (vagy ha alapbérként a garantált bérminimum 87%-a jár 5620 forint) feletti összegről |
|
alkalmi munkában |
napi 1000 Ft (a munkáltató fizeti) |
nincs |
’T1042E |
NAV Nyugat-dunántúli Regionális Adó Főigazgatósága
További információ: